AEVO üben · Lernwissen
AEVO-Prüfung: Grundlagen verstehen und üben
Wie bereite ich mich auf die AEVO-Prüfung vor?
Arbeite die Themen schrittweise durch und prüfe dein Verständnis mit den eigenen Übungsfragen. Diese Übersicht verbindet zwölf Grundlagenthemen mit Beispielen, Quellen und passenden Querverweisen. Die aktuellen Vorgaben deiner Prüfungsstelle und deines Bundeslandes kommen hinzu.
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Prüfungsaufbau und Unterweisung
Schriftliche AEVO-Prüfung: 80 Aufgaben, 180 Minuten, 100 Punkte
So läuft der schriftliche Teil der Ausbildereignungsprüfung: Situationsaufgaben, Alles-oder-nichts-Wertung und Punkte je Handlungsfeld.
Praktische AEVO-Prüfung: Präsentation oder Durchführung und Fachgespräch
Der praktische Teil der AEVO-Prüfung: höchstens 15 Minuten Präsentation oder Durchführung, dann Fachgespräch, zusammen höchstens 30 Minuten.
Konzept für die praktische AEVO-Prüfung: Aufbau, Lernziele, Ablaufplan
So baust du das Konzept für Präsentation oder Durchführung: Adressat, Lernziele, Methode mit Alternativen, Ablaufplan und Lernerfolgskontrolle.
Lernziele formulieren: Grob- und Feinlernziele, Lernzielbereiche, Lernzielstufen
Grob- und Feinlernziele für die AEVO-Prüfung formulieren: Beispiele, Lernzielbereiche und eine Checkliste für beobachtbares Verhalten, Bedingungen und Maßstab.
Die vier Handlungsfelder
Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Handlungsfeld 1 der AEVO: Nutzen der Ausbildung, Berufsbildungssystem, Ausbildungsordnung, Eignung von Betrieb und Personen – 15 bis 20 Punkte.
Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken
Handlungsfeld 2 der AEVO: Ausbildungsplan, Interessenvertretung, Lernorte, Auswahl, Ausbildungsvertrag und Ausland – 15 bis 20 Punkte.
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
Handlungsfeld 3 der AEVO: Lernkultur, Probezeit, Lernaufgaben, Methoden, Lernschwierigkeiten, Beurteilen – 40 bis 50 von 100 Punkten.
Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Handlungsfeld 4 der AEVO: Prüfungsvorbereitung, Zulassung, Ende der Ausbildung, Zeugnis, Übernahme und Weiterbildung – 10 bis 15 Punkte.
Ausbildungsrecht und Rahmenbedingungen
Mindestausbildungsvergütung 2026: Beträge, Teilzeit, Tarifvertrag
Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG bei Ausbildungsbeginn 2026: 724, 854, 977 und 1.014 Euro. Mit Teilzeit-Rechnung und typischen Fehlern.
Jugendarbeitsschutzgesetz für die AEVO-Prüfung
JArbSchG für die AEVO-Prüfung: Arbeitszeit, Ruhepausen, Urlaub in Werktagen, Erst- und Nachuntersuchung – mit Rechenbeispiel.
Ausbildungsvertrag: Textform, Mindestinhalte, nichtige Vereinbarungen
Ausbildungsvertrag nach §§ 10–12 BBiG: Textform seit 01.08.2024, Empfangsnachweis, Mindestinhalte, verbotene Klauseln, Eintragung bei der Kammer.
Probezeit und Kündigung in der Ausbildung (§§ 20, 22 BBiG)
Wie lange die Probezeit in der Ausbildung dauert und wer wann kündigen darf: §§ 20 und 22 BBiG mit Fristen, Form und Rechenbeispiel.
Über diese Lerntexte
Herausgeber ist SIGAtech Softwareentwicklung, Inhaber Siegfried Gaier. Jeder Artikel nennt seine Quellen und den fachlichen Grundlagenstand. Die Übungsfragen sind eigene Lernaufgaben; sie ersetzen keine amtliche Prüfung.