Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen

§ 3 AEVO beschreibt für Handlungsfeld 3 neun Kompetenzen. In eigenen Worten:

• eine lernförderliche Umgebung und eine motivierende Lernkultur schaffen, etwa mit Feedback und einem offenen Umgang mit Fehlern,
• die Probezeit organisieren, gestalten und auswerten,
• aus dem betrieblichen Ausbildungsplan Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und Lernziele formulieren,
• Methoden und Medien passend zu Zielgruppe und Situation auswählen, zum Beispiel Vier-Stufen-Methode, Lehrgespräch, Leittext, Projekt oder Rollenspiel,
• bei Lernschwierigkeiten unterstützen, Lernberatung anbieten, passende Hilfen einbeziehen und eine Verlängerung prüfen,
• leistungsstarke Auszubildende fördern, etwa durch Zusatzqualifikationen, Verkürzung oder vorzeitige Zulassung,
• die soziale und persönliche Entwicklung fördern, Konflikte früh erkennen und lösen,
• Leistungen feststellen, bewerten und Beurteilungsgespräche führen,
• interkulturelle Kompetenz fördern und Vielfalt wertschätzen.

Die Probezeit dauert mindestens einen und höchstens vier Monate (§ 20 BBiG). Eine Verkürzung der Ausbildungsdauer beantragen Auszubildende und Ausbildende gemeinsam; eine Verlängerung beantragen die Auszubildenden, wenn sie nötig ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen (§ 8 BBiG).

Für die Verkürzung gibt die Empfehlung Nr. 129 des BIBB-Hauptausschusses Richtwerte: bis zu 6 Monate bei Fachoberschulreife, bis zu 12 Monate bei Hochschulreife, abgeschlossener Berufsausbildung oder einem Alter über 21 Jahren. Eine Mindestdauer bleibt: 24 Monate bei dreieinhalbjährigen, 18 Monate bei dreijährigen und 12 Monate bei zweijährigen Berufen.